64 meest gestelde Sollicitatievragen

Met uiterste zorg hebben wij de meest gestelde sollicitatievragen opgesteld die worden gesteld op een sollicitatiegesprek. Hieronder zijn deze sollicitatievragen verdeeld onder vier categorieën. Oefen deze vragen! Een goede voorbereiding op deze vragen kan het verschil maken.

Vragen bij een sollicitatiegesprek

Bij een goede voorbereiding op je sollicitatiegesprek is het ontzettend belangrijk om sollicitatievragen te oefenen. We geven je een aantal voorbeeld vragen die je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek.

Vragen die je gesteld kunnen worden tijdens een gesprek kunnen betrekking hebben op een aantal categorieën. Voorbeelden van deze categorieën zijn;

Basis vragen sollicitatiegesprek
Sollicitatiegesprek vragen over de ontwikkeling van je carrière
Sollicitatiegesprek vragen over je stijl van werken
Sollicitatiegesprek vragen over jou als persoon

We geven je een aantal voorbeeld vragen uit deze voorbeeld categorieën. De sollicitatievragen die hieronder weergegeven worden hoeven natuurlijk niet persé op exact dezelfde wijze gesteld te worden. Er kan een andere formulering voor dezelfde vraag worden toegepast. Het is wel handig om deze lijst te gebruiken ter voorbereiding op de sollicitatievragen die je zult gaan krijgen.

Basis sollicitatievragen

Vertel eens wat over jezelf? Beschrijf jezelf in (een x aantal) woorden?
Wat zijn je sterke punten?
Wat zie jij voor jezelf als leerpunten?
Wat spreekt je aan in deze baan of wat is de reden dat je gesolliciteerd hebt op deze baan?
Hoe zie jij de toekomst, waar zie jij jezelf over vijf jaar?
Wat is voor jou het ideale bedrijf om voor te werken?
Wat spreekt je aan in ons bedrijf, waarom wil je bij ons bedrijf werken? Waarom spreekt ons bedrijfscultuur jou aan?
Waarom ben je de geschikte kandidaat voor deze functie?
Wat sprak je het minst aan in je vorige baan?
Wat vond je het leukste aspect aan je vorige baan?
Wat kan jij voor ons betekenen dat anderen niet kunnen?
Uit welke verantwoordelijkheden bestond je vorige functie?
Waarom ben je opzoek naar een andere baan of waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
Wat weet je van ons bedrijf en wat zou je willen veranderen?
Welke toevoeging heb jij voor ons als bedrijf?
Heb je er problemen mee om iemand boven je te hebben?

Sollicitatievragen over de ontwikkeling van je carrière

Hoe zie jij, je eigen ontwikkeling in het aankomende jaar en hoe wil je, jezelf ontwikkelen?
Wat wil je bereiken met deze functie?
Heb je carrière plannen en zo ja wat zijn je carrière plannen?
Wat is jouw doel om uiteindelijk naar toe te werken wat betreft je carrière?
Hoe snel heb jij, je draai gemiddeld gevonden binnen een bedrijf?
Hoe wil je een reputatie opbouwen binnen ons bedrijf en hoe denk je dit snel te doen?
Waar zie je jezelf over 5 of 10 jaar?

Sollicitatievragen over jouw stijl van werken

Kun je het laatste project beschrijven dat je hebt uitgevoerd? En heb je dit project tot een succesvol einde gebracht?
Hoe zou jij zelf je stijl van werken omschrijven?
Ben je weleens in je werk bekritiseerd, zo ja wat was de reden voor kritiek?
Als je met mensen te maken krijgt die hun werk niet goed doen, hoe ga je hier dan mee om? Heb je hier al eerder mee te maken gehad?
Hoe zou jij iemand negatieve feedback geven? Heb je dit al eens moeten doen?
Wat is de grootste fout die je hebt gemaakt op je werk en hoe heb je dit opgelost/rechtgezet?
Wat is voor jou een irritatiepunt bij andere mensen/collega’s en hoe ga je hier mee om of hoe los je dit op?
Als je manager je vraagt iets te doen waar je het niet mee eens bent, hoe reageer je dan?
Wat is de moeilijkste periode uit je leven geweest en hoe ging je daar mee om?
Hoe ga je om met conflicten binnen een arbeidssituatie?
Wat doe je als je merkt dat een collega of je werkgever dingen doen binnen het bedrijf die wettelijk niet toegestaan zijn?
Wat doe je als je merkt dat je een taak niet aankunt?
Het is einde werktijd en je hebt nog niet al je taken voor die dag af, wat doe je?

Sollicitatievragen over jou als persoon

Omschrijf de in jouw ogen ideale werkomgeving?
Ben je een goed georganiseerd of een chaotisch persoon, waar blijkt dit uit?
Ben je meer een persoon van de grote lijnen of van de details?
Ben je trots op iets wat je bereikt hebt in je carrière? Zo ja wat is dit?
Wat vind je van je huidige baas?
Is er iemand die je ziet als voorbeeld voor je (toekomstige) carrière?
Wat vind je leuk om te doen, heb je hobby’s?
Heb je dromen? Zo ja welke? Hoe wil je die gaan vervullen en denk je ze ooit te vervullen?
Is er een droombaan die je ooit nog eens wilt vervullen?
Wat zou je huidige manager zeggen dat je drie sterkste punten zijn?
Noem eens drie goede eigenschappen die jij niet hebt.
Stel dat jij een kandidaat voor deze functie moest aannemen, op wat voor punten zou je dan letten?
Wie heeft de meeste invloed op je gehad in je carrière?
Heb je een angst, zo ja wat is je angst?
Heb je ergens spijt van, zo ja waar heb je spijt van?
Is er iets dat je gaat missen aan je huidige baan?
Wat is de grootste prestatie die je niet op werkgebied hebt?
Welke belangrijke eigenschappen moet een leider volgens jou bezitten?
Kun je omgaan met een beslissing die wordt genomen waar jij het niet mee eens bent.
Kun je voor iemand werken die minder weet dan jij?
Welk boek heb je als laatst gelezen?
Heb je een abonnement op een tijdschrift, zo ja welk tijdschrift?
Wat zou je doen met een miljoen?
Wie zijn je voorbeelden/helden/idolen?
Ben je een praktisch of een creatief persoon? Waaruit blijkt dit?
Heb je bezwaar tegen onregelmatige werktijden?
Heb je problemen om een jongere leidinggevende te hebben?